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N'obéissez plus !
PhilharmonyRésumé
À l'heure où l'entreprise exige toujours plus de flexibilité et de loyauté, Eric Albert, psychologue clinicien familier des questions de management et de santé au travail, invite à rompre avec la soumission aveugle qui ronge les organisations comme les individus.
L'ouvrage explore les mécanismes psychologiques de l'obéissance -- peur du conflit, recherche de sécurité, conformisme de groupe -- et interroge la place que chacun accepte de tenir dans la hiérarchie, du salarié au cadre dirigeant.
Dans un ton direct et volontiers provocateur, l'auteur propose des pistes concrètes pour retrouver une part d'autonomie, affirmer ses convictions et réinventer sa manière de travailler avec les autres, sans basculer dans la seule contestation.
L'ouvrage explore les mécanismes psychologiques de l'obéissance -- peur du conflit, recherche de sécurité, conformisme de groupe -- et interroge la place que chacun accepte de tenir dans la hiérarchie, du salarié au cadre dirigeant.
Dans un ton direct et volontiers provocateur, l'auteur propose des pistes concrètes pour retrouver une part d'autonomie, affirmer ses convictions et réinventer sa manière de travailler avec les autres, sans basculer dans la seule contestation.