Au lieu de motiver, mettez-vous donc à coacher !5 points
Si vous voulez tirer le meilleur de vos collaborateurs, les motiver ne suffit plus, il faut les coacher ! C'est le rôle dumanager coach, la figure emblématique de l'ouvrage d'Éric Albert et Jean-Luc Emery. Les auteurs, médecins psychiatres …






