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Evaluation et fixation des objectifs
ff38obRésumé
Cet ouvrage aborde deux pratiques complémentaires du management : l'évaluation des performances et la fixation d'objectifs.
Pensé comme un guide pratique à l'usage des responsables d'équipes et des cadres, il propose des méthodes et des outils pour mesurer les résultats obtenus, formuler des objectifs atteignables et structurer le dialogue entre collaborateur et manager.
L'auteur, J.-M. Massaert, y développe une approche opérationnelle destinée à clarifier les attentes, suivre la progression et articuler évaluation et objectifs dans une logique d'amélioration continue.
Pensé comme un guide pratique à l'usage des responsables d'équipes et des cadres, il propose des méthodes et des outils pour mesurer les résultats obtenus, formuler des objectifs atteignables et structurer le dialogue entre collaborateur et manager.
L'auteur, J.-M. Massaert, y développe une approche opérationnelle destinée à clarifier les attentes, suivre la progression et articuler évaluation et objectifs dans une logique d'amélioration continue.