Le Management interculturel

Le management interculturel vise d'abord à améliorer les interactions interculturelles en milieu professionnel, à construire des articulations entre cultures différentes afin de minimiser les conséquences négatives de ces différences. Il recouvre également les transferts internationaux d'outils de gestion, ces outils ne sont pas neutres car ils véhiculent une conception de l'organisation du travail propre au contexte culturel qui les a vu naître. D'où la nécessité de repenser les modalités de mise en oeuvre locale de ces outils de gestion, d'adaptation et d'appropriation par les acteurs.