Offre de compétences et mobilité professionnelle. Un projet pour quoi faire ?

Deviens ce que tu es!
"Flexibilité " et mobilité - subie ou choisie - font désormais partie intégrante de la condition du cadre. Il devra, au cours de sa vie professionnelle, changer d'employeur, sinon de métier et de statut, enchaîner périodes de chômage et d'activité, de formation ou de reconversion. Mais cette mutation du travail, imposée par une économie hyperconcurrentielle, est source de stress, de remises en question et de blocages.
Il faut désormais " apprendre et entreprendre : chacun doit devenir acteur de son avenir ", diagnostique Anne Ernoult-Dubois dans ce petit livre qui mêle très agréablement les expériences personnelles ainsi que l'expertise professionnelle.

Mère de cinq enfants, ancienne institutrice et conseillère conjugale, l'auteur a réorienté sa carrière, d'abord vers la recherche universitaire, puis vers la formation et le conseil auprès des cadres et des entreprises (bilans de compétence, reconversion). Elle formalise sa démarche autour de la notion de projet. Pour devenir "sujet" du marché et non plus marchandise interchangeable, à chacun de bâtir son propre projet professionnel autour d'un " portefeuille de compétences ", de concilier ses aspirations personnelles et les contraintes économiques, de donner du sens à sa trajectoire. Au prix d'un travail sur soi : distanciation et "narration" pour se "réapproprier" son parcours, comme l'aide d'un tiers, servent souvent de déclic. L'objectif étant d'accéder à " l'autonomie existentielle, celle du savoir- être et du savoir-devenir ".
Un livre utile aux directeurs des ressources humaines autant qu'aux managers.